[책 / 리뷰] 초격차

출처 : 교보문고

 

차 중의 차

초격차

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너무 유명해서 뭐 말할 것도 없는 대한민국 기업은?

바로 삼성.

그 삼성을 성공의 기로로 올려세운 사람이 쓴 글이다.

 

그렇다면 어떤 마인드가

삼성을 만들 수 있었을까?

딱 한 단어로 표현한다면

'사람'이다.

 

거기에서부터 시작해서

하나씩 얹는 것이다.

 

그 다음 단어로는 바로

'리더'

우리가 사람을 쓸 때는 베이비시터가 아니라

리더를 만들어야 한다.

 

그렇다면 리더의 자질은 무엇이 있을까?

이 책에서는 실행력, 통찰력, 결단력, 지속력을 소개한다.

이 중 하나라도 부족하면 쉽지 않다.

우리의 뇌가 소화만 하라고 하고

숨 쉬기를 명령하지 않는다면?

삶이 멈출 지도 모른다.

 

근데 우리 모두는 리더가 아니다.

하지만 이 책을 통해 리더의 마인드를 배우고

리더의 마음을 아는 팔로워가 될 수 있다.

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이 책은 사람으로 시작해서 사람으로 끝나는 내용입니다.

삼성의 성장에 큰 역할을 한 사람의 회사 경영 마인드를 딱 알 수 있는 책입니다.

이는 경영을 하는 사람 뿐만 아니라 구성원으로서도 충분히 도움이 많이 될 듯 합니다.

몇 가지 더 소개하자면,

 

not to do list를 만들 것.

생떽쥐베리의 명언 "완벽하다는 것은 더할 게 없는 것이 아니라 뺄 게 없는 것이다."

시프트 프론트: 문제가 생겼다면 근본으로 돌아가라

삼성에서는 인사평가에 인덱스를 활용하며 상벌이 확실하다.(따로 찾아보셔도 좋을 것 같습니다.)

 

국내에서 스타트업이 어려운 이유: 발상 자유 시장 보상이 약하다고 함.

그리고 새로운 사업에는 자본과 인재 네트워크가 필요하다.

 

인재를 선택할 때 가장 중요하게 보는 것 "호기심이 강한가?"

선발보다는 양성할 것

모든 인사문제는 생존의 문제로 치환할 것

성경이 100계명이 아니라 10계명인 이유가 있다.(지시는 어렵게 하면 안됨)

보스가 시킨 걸 실패하는 건 낭패고, 스스로 도전하여 실패는 경험이다.

아마추어는 막지만 프로는 공격한다.

 

삶은 언제나 진취적인 사람이 행복하고

세상은 언제나 진취적인 사람에 의해 움직인다는 생각이 듭니다.

 

긴 글 읽어주셔서 감사합니다!